区劳动局 是主管劳动行政事务的区人民政府组成部门。主要职责是：

(一)贯彻执行国家有关劳动工作的方针、政策、法律、法规，草拟有关规范性文件；编制劳动事业中长期规划和年度计划并组织实施，制订有关基本标准、管理规则并组织实施和监督检查。

(二)研究提出促进城乡就业的规定和措施，规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；制订职业介绍机构的管理规则；制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区流动的规范性文件；按分工制订公民出境就业和境外公民入茂南区就业的管理规定，制订有关机构经办向外国企业驻茂南机构选派中方雇员业务和境外在茂南机构从事劳动力招聘中介、咨询及培训业务的管理办法。

(三)组织拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；实施职业资格证书制度，制订职业技能鉴定规定；制订技工学校的发展规划和管理规则；制订职业技能培训和就业培训的规划及规定；制订职业技能人才培养、表彰和职业技能竞赛规划及措施；组织实施劳动预备制度；制订技工学校和职业技能培训的教材建设规划，指导师资队伍建设。

(四)拟订劳动关系处理制度、规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作。

(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的规范性文件；审核区和省驻茂南企业的工资总额和主要负责人的工资标准。

(六)负责劳动统计和信息工作，组织建设信息网络，定期发布统计公报、信息资料及发展预测报告。

(七)组织劳动领域的科学技术研究及产业发展工作；负责劳动领域标准化工作。

(八)承办区人民政府与市劳动和社会保障局交办的其他事项。