区人事局 是主管人事工作和推行人事制度改革的区人民政府组成部门。主要职责是：

(一)贯彻执行国家、省、市有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案，拟订人事管理规范性文件，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。

(二)拟订机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。

(三)指导和协调各镇、街道和开发试验区、区直各部门实施国家公务员制度；管理和指导国家公务员的录用考试及各类培训工作；负责全区公务员录用和调任、转任工作及招收聘用制干部工作；负责在区人事局设立人事户头单位从茂南区以外调进人员事宜。

(四)管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作； 负责专业技术人员职称改革、专业技术人员职称资格考试和资格评审工作；实施并不断完善专业技术职务聘任制度和专业技术执业资格制度。

(五)负责专门人才规划、培养和管理工作；会同有关部门组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐选拔工作；负责来茂南区(回国)定居专家管理工作；负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理工作。

(六)负责人才资源规划、开发工作，拟订人才流动和人才市场管理规定，发展、规范人才市场，建立健全政府人事部门指导和监管下的人才中介服务机构和国(境)外人才机构或组织进入我区人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；执行高校毕业生就业政策，做好高校毕业生就业派遣工作；承办国家特殊需要人员的选调工作。

(七)执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；贯彻和完善地区津贴、艰苦岗位津贴制度；执行机关、事业单位退休政策法规，负责机关、事业单位退休人员的管理工作。

(八)组织实施国家奖励表彰制度，拟订区政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以区政府名义奖励表彰的人员；指导、协调政府奖励、表彰工作；承办区政府工作部门领导人员职务任免的审核、呈报及办理工作。

(九)贯彻执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施。

(十)指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作。

(十一)贯彻执行国外人才智力引进的政策法规，组织管理区重点智力引进项目和成果的鉴定推广；管理来茂南区工作的外国专家，会同有关部门承办外国专家身份的确认事宜；负责出国(境)培训及使用专项经费出国(境)培训的管理工作。

(十二)负责对区直各部门及各镇、街道和开发试验区的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研、信息、综合统计工作。

(十三)管理本局直属事业单位。

(十四)承办区人民政府和市人事局交办的其他事项。